Descrizione
Sentec è un'azienda svizzero-americana nel settore della tecnologia medica che offre soluzioni innovative nell’ambito della cura delle vie respiratorie tramite un approccio Deep-Tech. Fin dalla sua fondazione nel 1999, Sentec si è specializzata nello sviluppo, produzione e distribuzione di tecnologie respiratorie all'avanguardia. L'azienda fornisce al personale medico in tutto il mondo sistemi di monitoraggio non invasivi e affidabili, nonché soluzioni efficaci per la terapia respiratoria.
Mansioni
- Dimostrazione, formazione e istruzione sul portfolio di prodotti Sentec presso gli utenti clinici in loco
- Risoluzione dei problemi (troubleshooting) e supporto di primo livello per i clienti esistenti
- Promozione di pubblicazioni chiave e migliori pratiche (best practices) per aumentare l’utilizzo dei dispositivi presso i clienti attuali
- Sviluppo e gestione di progetti di vendita in collaborazione con il Regional Sales Manager
- Presentazione del portfolio di Sentec, incluse le sue applicazioni, in fiere, congressi e sessioni di formazione regionali sui prodotti e le applicazioni
Requirements
Sede di lavoro
La residenza ideale si trova in una delle principali città del Nord Italia (ad esempio Milano, Torino o Bologna), in una posizione ben collegata per garantire la vicinanza ai clienti. Questo ruolo richiede inoltre una notevole disponibilità a viaggiare.
Requisiti
Qualifiche richieste:
- Formazione completata come terapista respiratorio o infermiere/a qualificato/a
- Preferibilmente con formazione specialistica in terapia intensiva, pneumologia, medicina del sonno o terapia intensiva neonatale (o ambiti comparabili)
- Esperienza nella formazione e nell’istruzione di professionisti del settore sanitario
- Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese
Cosa offriamo:
- Un lavoro significativo con prodotti che salvano vite o supportano efficacemente la terapia dei pazienti
- Gerarchie piatte e veri gruppi di lavoro interdisciplinari
- La possibilità di proporre idee, contribuire attivamente e partecipare ai processi decisionali
Politica per le candidature non richieste da parte di reclutatori e agenzie di reclutamento
Non accettiamo alcuna candidatura non richiesta da parte di reclutatori o agenzie di reclutamento senza un accordo scritto preventivo tra le parti. Pertanto, non saremo responsabili per alcuna commissione, tariffa o spesa relativa a candidati presentati spontaneamente. Qualsiasi candidatura inviata senza un accordo preventivo sarà considerata come una candidatura diretta e non darà diritto ad alcuna commissione.
